Employer Branding Award

Beste Arbeitgebermarke des Jahres 2021/2022 powered by Symbiosis


GOLD - Hidden Champions

Coca-Cola HBC Schweiz AG:

#WomenofCCHBC

 

Cornelsen Verlag GmbH:  International Failure Day:

Cornelsen Mitarbeiter*innen teilen ihre Geschichten vom Scheitern 

  

EY Österreich: Building a better (home) working world: EY-Teamspirit goes Digital 

 

Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein: 

Ein Karriere-Reiseblog für die Finanzmarktaufsicht

Kantonsspital Aarau AG: 

Talentpool aus Silvermedallists für das Gesundheitswesen

 

MAN Truck&Bus Vertrieb Österreich GesmbH: 

MAN - Mehr Als Nur Lehre

 

ÖAMTC:
Digitales Lehrlingsrecruiting

 

Österreichische Bundesforste AG: 

Natur. Talent. Naturtalent? Willkommen im #teamnature




GOLD - Global Player

A1 Telekom Austria AG: 

New Work Festival @ A1

 

Allianz SE: Let’s care for tomorrow: Eine EVP, 100+ Allianz. Einheiten und 4,7 Mio. EUR an Einsparungen

 

Evonik Industries AG: Evonik's Digitaler JobShop - Starte im Berufsleben

 

McDonald‘s Deutschland LLC: 
McDonald‘s Job Week

 

 

McDonald‘s Deutschland LLC: 

Auf der gelben Couch

Rethink Recruiting: Inspire, Create and Live Future Candidate Experience @ Daimler

 

McDonald's Deutschland LLC

McDonald’s Job Day 

 

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG:

 “Check die Lehre” – Jobgame. Probiere dich als VersicherungsberaterIn aus!



 

Silber - Hidden Champion

Caverion Deutschland GmbH:

Von Azubis für Azubis

 

Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein: 

Arbeiten bei der Behörde? Wie cool ist das denn?!

 

Helvetia Versicherungen AG: 

Personal Branding Workshops bei Helvetia Versicherungen 

 

Magenta Telekom: 

Magenta Learning Day 

 

RATIONAL AG: 

Ganzheitliche & internationale Arbeitgebermarke RATIONAL

 

 

 

 

 Stadt Salzburg: 

Nicht immer sichtbar, aber immer #unverzichtbar!

 

Verbund AG: JOBSELLING- Kampagne Lehrlinge VERBUND. VERBUND als einzigartigen Lehrbetrieb erlebbar machen!

 

Werner Schmid GmbH: 75 Jahre Werner Schmid: Mit Abstand. Das schönste Jubiläum. Feiern im Coronajahr

  



 

Silber - Global Player

A1 Telekom Austria AG: 

Digitales Onboarding – Von der Zusage bis zum Lehrlingsstart

 

Adolf Würth GmbH & Co. KG: 

Sprachgesteuerte Chat Bewerbungen

 

Allianz SE: Para-Athleten-Recruiting – wie man Arbeitgebermarkenbildung, interne Geschäftsanforderungen und Diversität & Inklusion sinnvoll vereint

 

Billa AG: Das Gelbe vom Job – Der neue Arbeitgeberauftritt der BILLA AG

 

dm drogerie markt Österreich: Familie & Beruf im Einklang:dm begleitet Mütter und Väter in der Karenz

 

Evonik Industries AG: 

Als Markenbotschafter:in Zusammenarbeit stärken

 

 

Evonik Industries AG: WhyWeDoIt - Weil alles mit dem. Warum unserer Kolleg:innen beginnt

 

Hansgrohe Group: 

Personalmarketing-Kampagne "Sei in deinem Element”

 

Lidl Schweiz DL AG: 

Lidl Schweiz - „Da steckt mehr dahinter“

  

PUMA SE: 

PUMA FAMILY FIT – Cultural Fit Check mit Künstlicher Intelligenz

 

Schaeffler Gruppe: 

Schaeffler CareerXperience

 

Stadt Wien Magistratsdirektion Personal und Revision: Recruiting Neu bei der Stadt Wien Die neue Karriereseite geht online

 

Wiener Stadtwerke-Gruppe:

Employer Branding und die Klimachance der Wiener Stadtwerke-Gruppe.

Gemeinsam machen wir die Klimawende wahr.




Bronze - Hidden Champion

Gottlieb Binder GmbH & Co. KG:  

Was verbindet , macht uns stark!





Bronze - Global Player

Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG: 

Wir suchen Menschen, die an sich glauben.

 

Evonik Industries AG: 

 

Automated Global Employer Branding Dashboard 

 

Mazars GmbH & Co. KG: 

Employer Branding @ Mazars | Moving into tomorrow

OUTLETCITY METZINGEN, eine Marke der HOLY AG: Willkommen in New Work!

 

Stadt Wien Magistratsdirektion Personal und Revision: Wiener interner Arbeitsmarkt , Mein JOB Arbeiten für Wien

 



 

 "Sonderpreis Digital HR“

Hammerer Aluminium Industries GmbH: 

HAI PAD (das HAI People Analytics Dashboard)

 

 "Sonderpreis Future of work“

ÖSTERREICHISCHE POST AG: 

NEW NORMAL

 

 Employer Brand Manager des Jahres 2021

Fred Mahringer, Senior Director Human Ressources, A1 Telekom Austria

Fred Mahringer hat mit einzigartigen Initiativen - vom Lehrlingsmarketing bis hin zum New Work Festival - eindrucksvoll gezeigt, wie umfassend Employer Branding eine Organisation durchdringen muss - getreu dem Motto „A Brand is a promise, delivered at every touchpoint“ 

 

Aus Sicht des EBMC hat Fred Mahringer A1 unter #MakeItHappen "Mutig in die neue Arbeitswelt“ in eine neue Dimension der identitätsbasierten Arbeitgebermarkenstärkung geführt und eindrücklich nachgewiesen, welch wirkungsvoller Treiber die Arbeitgebermarke für die Organisationsentwicklung sein kann, wenn Agilität großgeschrieben wird.

 

 

Fred Mahringer ist nicht zuletzt aufgrund seiner Leidenschaft für den Dreiklang aus #EmployerBranding, #Agilität und #NewWork als Botschafter der A1-Arbeitgebermarke ständig am Puls der Zeit, oder besser gesagt, hat #A1 zum Schrittmacher dieser rasanten Entwicklung gemacht.

#TA22 TalentAttract inkl. Employer Branding Awards 2021/2022