Mit Data Driven Auswertungen und einem Reporting schaffen wir Awareness und erhöhen wir die Vielfalt bei der Deutschen Bahn

 

Kategorie: Strategy

Mit Vielfalt gewinnen wir Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit! Bis 2030 werden mehr als doppelt so viele Menschen aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden als eintreten. Unsere Mission in der Personalgewinnung ist daher klar: Wir schöpfen vielfältige Arbeitsmarktpotentiale aus und generieren vielfältige Einstellungen. Unsere Erfolge halten wir in einem selbsterstellten datenbasierten Diversity-Recruiting Report fest. Dieser hilft uns dabei die ausgeschöpften Potenziale im Recruiting zu messen und noch vielfältigere Einstellungen zu generieren und damit dazu beizutragen unsere 28.000 Vakanzen in allen Zielgruppen (Schüler:in, Graduates, Fachkräfte, Akademiker:in, Executives) zu besetzen.