32h-Erfolgsmodell: Weniger Stunden – mehr Effizienz - höhere Zufriedenheit

Kategorie: Strategy

Wie bekommt man die besten Kommunikationstalente, um die besten Services für Kunden sicherzustellen? Für die Agentur Grayling ganz klar: Nach dem 100-80-100 Modell. 100% der Leistung in 80% der Arbeitszeit mit 100% Gehalt. Oder: Der Beginn der 32-Stunden-Woche. Was als Projekt startete, ist mittlerweile gelebter Alltag – mit ausschließlich positiven Folgen: Die höchste Mitarbeiter*innenzufriedenheit im weltweiten Netzwerk, Reduktion der Fluktuation, weniger Krankenstände, mehr Effizienz, mehr Bewerbungen. Begleitet durch intensive interne und externe Kommunikation wurde das 3-monatige Projekt zum langfristigen Erfolgsmodell.