Employer Branding Award
Beste Arbeitgebermarke des Jahres 2023 powered by Symbiosis
Kategorien
Arbeitgeberpositionierung
Entwicklung von Employer Branding Strategien (EVP, Werte, Cultural Fit, etc.) mittels Fokusgruppen, Mitarbeiterbefragung, Positionierungsworkshops, Wettbewerbsanalysen ...
Internal Branding
Interne Aktivierung der Arbeitgeberpositionierung inkl. Kampagnenführung und Maßnahmen zur Sensibilisierung:
Personalmarketing & Recruiting
Externe Aktivierung der Arbeitgeberpositionierung zur Steigerung der Markenbekanntheit und -attraktivität bei potenziellen MitarbeiterInnen:
etc.
Sonderpreise
Einreicher
Abhängig von Projektbudget und Zielgruppengröße werden die Kategorien prämiert in:
Hidden Champions
Projektbudget < € 50.000,- bzw.
Zielgruppe < 5.000 Mitarbeiter
Global Player
Projektbudget > € 50.000,- bzw.
Zielgruppe > 5.000 Mitarbeiter
Zielgruppe
Von diesem Award sollen sich neben CEO‘s auch
Fachleute aus folgenden Bereichen angesprochen fühlen:
Es geht bei erfolgreichen Employer Branding-Projekten letztlich um interdisziplinäre, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um die optimale Wirkung zu erzeugen.
Einreichung
Eingereicht können Projekte werden, die sich auf eine, auf zwei oder auf alle drei Kategorien beziehen! Für eine Einreichung zum Employer Branding Award ist eine Darstellung des Projekts nach folgender Gliederung erforderlich:
Nähere Infos dazu im Einreichformular.
Ermittlung der Preisträger
Prämierungsverfahren
Aus sämtlichen Einreichungen wird auf Basis eines Quick-Checks durch die Jury-Mitglieder eine Shortlist erstellt, welche sämtliche Einreichungen ausweist, welche ernsthaft für die Preisverleihung in Frage kommen. Diese wird unter www.employer-branding-award.com rechtzeitig vor der Preisverleihung kommuniziert.
Die Preisverleihung findet im Rahme des 2-tägigen Events #TA23 - TalentAttract statt.
Bewertungskriterien
Nutzen Ihrer Einreichung
Anmeldebedingungen