Employer Branding Award
Beste Arbeitgebermarke des Jahres 2023 powered by Symbiosis
Kategorien
Arbeitgeberpositionierung
Entwicklung von Employer Branding Strategien (EVP, Werte, Cultural Fit, etc.) mittels Fokusgruppen, Mitarbeiterbefragung, Positionierungsworkshops, Wettbewerbsanalysen ...
Internal Branding
Interne Aktivierung der Arbeitgeberpositionierung inkl. Kampagnenführung und Maßnahmen zur Sensibilisierung:
- Kampagnen zur internen Verankerung der
AG-Marke - Mitarbeiter als Markenbotschafter-Programme
- Sensibilisierungskampagnen
- Mitarbeiter-Events
- Führungskräfte-Programme
- Entwicklung von Führungsrichtlinien
- Talentmanagement-Programme
- Onboarding-Konzepte
- Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter-Programme
- Mentoring
- Kulturveränderungsinitiativen
- etc.
Personalmarketing & Recruiting
Externe Aktivierung der Arbeitgeberpositionierung zur Steigerung der Markenbekanntheit und -attraktivität bei potenziellen MitarbeiterInnen:
- Lehrlingsmarketing
- Stellenanzeigen
- Roadshows
- Recruiting-Ideen / Guerilla Recruiting
- Arbeitgeber-Videos
- Hochschulmarketing
- Karrierewebsites
- Messestände
- Candidate Experience
- Talent Attraction
- Social Media Recruiting
-
etc.
Sonderpreise
- Digital HR
- Future of work
- Diversity & Inclusion
Einreicher
Abhängig von Projektbudget und Zielgruppengröße werden die Kategorien prämiert in:
Hidden Champions
Projektbudget < € 50.000,- bzw.
Zielgruppe < 5.000 Mitarbeiter
Global Player
Projektbudget > € 50.000,- bzw.
Zielgruppe > 5.000 Mitarbeiter
Zielgruppe
Von diesem Award sollen sich neben CEO‘s auch
Fachleute aus folgenden Bereichen angesprochen fühlen:
- Human Resources
- Corporate Communications
- Marketing/Branding angesprochen
Es geht bei erfolgreichen Employer Branding-Projekten letztlich um interdisziplinäre, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um die optimale Wirkung zu erzeugen.
Einreichung
Eingereicht können Projekte werden, die sich auf eine, auf zwei oder auf alle drei Kategorien beziehen! Für eine Einreichung zum Employer Branding Award ist eine Darstellung des Projekts nach folgender Gliederung erforderlich:
- Ausgangslage
- Zielsetzung
- Strategischer Ansatz
- Ausgewählte Zielgruppen
- Ergebnis
- Probleme und Lösungen
- Bewertung
- Wertschöpfung
- Schlussfolgerungen
Nähere Infos dazu im Einreichformular.
Ermittlung der Preisträger
Prämierungsverfahren
Aus sämtlichen Einreichungen wird auf Basis eines Quick-Checks durch die Jury-Mitglieder eine Shortlist erstellt, welche sämtliche Einreichungen ausweist, welche ernsthaft für die Preisverleihung in Frage kommen. Diese wird unter www.employer-branding-award.com rechtzeitig vor der Preisverleihung kommuniziert.
Die Preisverleihung findet im Rahme des 2-tägigen Events #TA23 - TalentAttract statt.
Bewertungskriterien
- Konzept & Strategie (z.B. Einbindung in Kommunikation, Personalentwicklung, Verkaufsstrategie, Stringenz in Aufgabenstellung und Dramaturgie)
- Innovation (Originalität und Kreativität, Verwendung von innovativen Methoden)
- Aktivierung und Emotionalisierung der Zielgruppe(n), Erlebnisfaktoren
- Gesamteindruck (Wirkung des Projektes in der Gesamtheit, Umsetzung)
- Ergebnis, Wirkung (Stichworte: Effektivität & Effizienz) inkl. Kampagnenführung und Maßnahmen zur Sensibilisierung
- Steigerung des Commitments bzw. Verankerung markenorientierten Verhaltens der Mitarbeiter-Innen
Nutzen Ihrer Einreichung
- Verwendung der Logos und Titel
„Beste Arbeitgeber Marke des Jahres 2023“ - Medienpräsenz im Rahmen der Berichterstattung EBMC Award bei allen Medienpartnern
- Motivation & Support für die interne Reputation & Projektarbeit
Anmeldebedingungen
- Die Anmeldungen sind bis 03. Februar 2023 möglich. Die eingereichten Projekte müssen in den vorgegebenen Kategorien in der Zeit von 31. 01.
2021 bis jetzt gestartet worden sein, müssen jedoch noch nicht abgeschlossen sein. Eventuell zusätzlich für die Einreichung verwendetes Audio-, Video- oder Printmaterial kann
per WeTransfer übermittelt werden.
- Fragen bezüglich der Anmeldungen, Einreichungen oder der Verleihung am 15. März 2023 richten Sie bitte schriftlich an folgende E-Mail-Adresse:
office@employerbrandmanagers.com office@employerbrandmanagers.com
- Der Einreicher ist entweder der Auftraggeber oder der externe Dienstleister. Das Projekt muss in einem europäischen Land statt gefunden haben.
- Für jedes eingereichte Projekt ist ein Anmeldebeitrag in der Höhe von € 490,- zzgl. 20% MwSt. sofort nach Vorschreibung zu entrichten.
- Die Anmeldung gilt als verbindlich. Eine Stornierung der Anmeldung Ihrerseits oder eine für die Jurysitzung zu späte Abgabe der Einreichunterlagen führt zu keiner Stornierung oder
Rückerstattung des Anmeldebetrages.
- Die Wortbildmarke „Beste Arbeitgeber Marke 2023“ darf ohne schriftliche Genehmigung des Veranstalters von Einreichern in deren Drucksorten und Werbungen nicht verwendet werden. Das Anführen von Aussagen wie z.B. „Nominiert zum Employer Branding Award 2023“, „Gold beim Employer Branding Award 2023“ oder „Gewinner des Employer Branding Award 2023“ sind selbstverständlich zulässig und dienen der Eigenwerbung des Einreichers. Die Jahreszahl ist jeweils anzuführen.
