Employer Branding Award
Beste Arbeitgebermarke des Jahres 2021 powered by Symbiosis
Kategorien
Arbeitgeberpositionierung
Entwicklung von Employer Branding Strategien (EVP, Werte, Cultural Fit, etc.) mittels Fokusgruppen, Mitar-beiterbefragung, Positionierungsworkshops, Wettbe-werbsanalysen ...
Internal Branding
Interne Aktivierung der Arbeitgeberpositionierung inkl. Kampagnenführung und Maßnahmen zur Sensibili-sierung:
Personalmarketing & Recruiting
Externe Aktivierung der Arbeitgeberpositionierung zur Steigerung der Markenbekanntheit und -attraktivität bei potenziellen MitarbeiterInnen:
etc.
Sonderpreise
Einreicher
Abhängig von Projektbudget und Zielgruppengröße werden die Kategorien prämiert in:
Hidden Champions
Projektbudget < € 50.000,- bzw.
Zielgruppe < 5.000 Mitarbeiter
Global Player
Projektbudget > € 50.000,- bzw.
Zielgruppe > 5.000 Mitarbeiter
Zielgruppe
Von diesem Award sollen sich neben CEO‘s auch
Fachleute aus folgenden Bereichen angesprochen fühlen:
Es geht bei erfolgreichen Employer Branding-Projekten letztlich um interdisziplinäre, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um die optimale Wirkung zu erzeu-gen.
Einreichung
Eingereicht können Projekte werden, die sich auf eine, auf zwei oder auf alle drei Kategorien beziehen! Für ei-ne Einreichung zum Employer Branding Award ist eine Darstellung des Projekts nach folgender Gliederung er-forderlich:
Nähere Infos dazu im Einreichformular.
Ermittlung der Preisträger
Prämierungsverfahren
Aus sämtlichen Einreichungen wird auf Basis eines Quick-Checks durch die Jury-Mitglieder eine Shortlist erstellt, welche sämtliche Einreichungen ausweist, wel-che ernsthaft für die Preisverleihung in Frage kommen. Diese wird unter www.employer-branding-award.com rechtzeitig vor der Preisverleihung kommuniziert.
Die Preisverleihung findet im Rahme des 2-tägigen Events #TA21 - TalentAttract statt.
Bewertungskriterien
Nutzen Ihrer Einreichung
Anmeldebedingungen