#ProudToBePartOfTheTeam: Visuelles Internal Branding als Teil des
Onboarding-Erlebnisses

Kategorie: Internal Branding

Mit #ProudToBePartOfTheTeam macht die Österreich Werbung Kultur, Zugehörigkeit und den ONE COMPANY Gedanken im Arbeitsalltag sichtbar. Herzstück ist eine illustrative Wandgestaltung im Mitarbeitendeneingang, die neuen Mitarbeitenden bereits beim ersten Betreten des Gebäudes einen emotionalen Kulturkontakt ermöglicht. Lebensgroße Figuren, Spiegelelemente und eine klare Botschaft laden zur Interaktion ein und machen Mitarbeitende selbst Teil des Motivs. Die Maßnahme ergänzt den Onboarding-Prozess um einen identitätsstiftenden Moment, stärkt das Wir-Gefühl und ist bewusst so gestaltet, dass sie langfristig nutzbar und auf internationale Standorte übertragbar ist.

Mobilitätsprojekte & ÖW Think Big: Peer-to-Peer-Lernen über Länder- und Teamgrenzen hinweg als strategischer Hebel für Mitarbeiterbindung

Kategorie: Retention

Mobilitätsprojekte und ÖW Think Big sind interne Austauschformate der Österreich Werbung, die Peer-to-Peer-Lernen über Länder- und Teamgrenzen hinweg ermöglichen. Mitarbeitende arbeiten für zwei Tage oder zwei Wochen in einem anderen Markt oder Bereich mit, lernen direkt im Arbeitsalltag voneinander und gewinnen neue Perspektiven. Die Formate stärken internationale Vernetzung, fördern Wissenstransfer und eröffnen gezielte Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation. So werden Lernen, Employee Experience und Mitarbeiterbindung nachhaltig miteinander verbunden.