Neue Arbeitgebermarke der BARMER 

Kategorie: Strategy
Externer Dienstleister: Peter Schmidt Group
Die BARMER hat ihre Arbeitgebermarke strategisch weiterentwickelt, um den veränderten Erwartungen der Arbeitswelt, dem Fachkräftemangel und der eigenen Transformation gerecht zu werden. Aufbauend auf der bestehenden Marke entstand eine zukunftsorientierte, authentische und digitale Arbeitgebermarke, die inhaltlich und visuell an die Unternehmensmarke anschließt und dennoch eigenständig wirkt. Mit dem neuen Claim „Ein Job, der gut tut“ rückt die BARMER den Menschen, seine Gesundheit und Sinnstiftung in den Fokus. Ziel ist es, Mitarbeitende langfristig zu binden, neue Talente zu gewinnen und die Arbeitgebermarke klar im Wettbewerb zu differenzieren.