.Das Azubi-Haus: Auszubildende managen eine komplette Altenhilfe-Einrichtung in Eigenregie

Kategorie: Retention
Um die Ausbildung besonders reizvoll zu machen, haben wir eine in dieser Form neuartige Azubi-Station in einer Senioreneinrichtung etabliert. Die Ausbildungsstation war ein separater Wohnbereich mit 16 Betten. Das Projekt war dermaßen erfolgreich, dass aus der Ausbildungsstation Ende 2024 ein ganzes Azubi-Haus entstanden ist. Aufgabe der Auszubildenden: den Alltag eigenständig organisieren. Dabei werden sie kontinuierlich begleitet durch freigestellte Praxisanleiter und sogar einen Sozialarbeiter. Ergebnis: Plus von 79% an Azubis, eine spürbar hohe Zufriedenheit – und ein Konzept, das gegen die deutschlandweit hohe Abbruchquote in der Pflege-Ausbildung wirkungsvoll ist.