Periodenprodukte bei UNIQA: Menstruation sichtbar machen

Kategorie: Internal Branding
Menstruation ist alltäglich – am Arbeitsplatz jedoch oft unsichtbar. UNIQA hat diese Leerstelle bewusst adressiert und kostenlose, nachhaltige Periodenprodukte eingeführt. Nach einer Pilotphase mit klarer Nutzung und detailliertem Feedback wurde die Maßnahme skaliert. 96 % der befragten Frauen bewerteten das Angebot mit 5 von 5 Sternen und bestätigen die spürbare Entlastung im Arbeitsalltag. Die externe, teils kontroverse Resonanz unterstreicht die gesellschaftliche Relevanz des Themas. Das Projekt senkt Hürden, stärkt Gesundheit und Gleichstellung und setzt ein sichtbares kulturelles Signal. Employer Branding zeigt sich hier nicht in Botschaften, sondern in konsequent umgesetzter Haltung.

„Karriere im Vertrieb“

Kategorie: Attraction
Externer Dienstleister: papabognerGmbH
Mit der Kampagne „Karriere im Vertrieb“ positioniert UNIQA den Versicherungsvertrieb bewusst neu: als vielfältiges Berufsfeld mit klaren Entwicklungswegen – vom Lehrling bis zur Führungskraft. Authentische Formate wie „Lehre ohne Filter“, persönliche Quereinstiegsstories und die Serie „Meet Vertrieb“ zeigen reale Lebenswege, Brüche und Karrieren quer durch Österreich. So durchbricht die Kampagne gezielt das konservative Branchenimage, bietet Orientierung für Neu-, Quer- und Umsteiger:innen und stärkt die Glaubwürdigkeit der Arbeitgebermarke. Gleichzeitig markiert sie den ersten sichtbaren Umsetzungspunkt der groupweiten Arbeitgeberpositionierung „Arbeiten bei UNIQA. Better works for me.“